Μια άκρως ενδιαφέρουσα έρευνα διεξήγαγε η υπηρεσία
ποσοστό εργοδοτών που φτάνει το 91% χρησιμοποιεί τα Facebook, Twitter, LinkedIn για να… «σκανάρουν» τους μελλοντικούς τους υπαλλήλους.
Στην έρευνα πήρε μέρος ένα τυχαίο δείγμα 300 ατόμων.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, το 69% των εργοδοτών απέρριψαν έναν υποψήφιο επειδή είδαν «κάτι» στο profile του σε μία από τις σελίδες κοινωνικής δικτύωσης.
Παράλληλα, το 47% των εργοδοτών ανατρέχουν στα κοινωνικά δίκτυα, για να ελέγξουν τους πιθανούς υπαλλήλους, ενώ το 68% των εργοδοτών προσέλαβαν ένα υποψήφιο εξαιτίας κάποιου στοιχείου που είδαν σε κάποιο από τα παραπάνω κοινωνικά δίκτυα, σύμφωνα με το mediagate.gr
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου